宜良| 太原| 高密| 惠安| 石景山| 肥东| 迁西| 桐城| 天镇| 平川| 美姑| 松潘| 沙河| 江口| 方山| 新巴尔虎右旗| 丹寨| 宜阳| 普格| 黄梅| 万安| 奉新| 龙江| 宜秀| 安县| 九江县| 鄂托克前旗| 仁化| 大厂| 富蕴| 即墨| 宁安| 清水| 腾冲| 苏家屯| 抚顺市| 岑巩| 尉犁| 射阳| 临江| 六枝| 宜州| 江都| 天峻| 敦煌| 济阳| 通榆| 中江| 布拖| 湟源| 酒泉| 莱西| 临潭| 那坡| 来凤| 汨罗| 怀仁| 鄄城| 华亭| 涡阳| 渝北| 绥芬河| 台北县| 泉港| 巴林右旗| 曾母暗沙| 榆林| 克拉玛依| 潮安| 洛隆| 郯城| 丹阳| 澜沧| 蓬莱| 永德| 高邑| 凯里| 江达| 库尔勒| 万山| 泗水| 潜江| 太仓| 顺德| 泉港| 万盛| 林西| 敦化| 信阳| 卢龙| 伊通| 柳州| 武胜| 扶绥| 黔江| 武进| 海城| 新邵| 洪洞| 商南| 魏县| 乌海| 翼城| 甘泉| 高唐| 怀远| 长阳| 昌图| 元谋| 绍兴县| 通道| 沁源| 陕西| 隆安| 甘泉| 沙洋| 东山| 任丘| 扬中| 独山| 双城| 博乐| 高州| 龙井| 社旗| 香河| 安化| 澳门| 大余| 沂水| 潜山| 南浔| 烈山| 贾汪| 扬州| 洋县| 陆良| 凤翔| 山阴| 岱岳| 台儿庄| 蒙阴| 敦化| 沁县| 松潘| 宝丰| 大余| 会宁| 龙江| 南充| 双峰| 聂拉木| 疏附| 日喀则| 南漳| 久治| 科尔沁右翼中旗| 余庆| 黔江| 连平| 涟水| 鄂温克族自治旗| 内丘| 安溪| 井陉矿| 义县| 洛川| 巴青| 黄埔| 平凉| 安化| 吉木乃| 汶上| 洋县| 万载| 丹江口| 南丰| 景东| 贵州| 关岭| 长治县| 郸城| 武威| 晴隆| 勃利| 珊瑚岛| 莒南| 沅江| 乐业| 五台| 阜城| 图木舒克| 江都| 台东| 镇康| 广水| 华蓥| 索县| 仲巴| 池州| 府谷| 张掖| 乌兰浩特| 涞源| 高邮| 卓资| 莒南| 韩城| 昂仁| 青县| 长寿| 融水| 即墨| 伊吾| 丰润| 邕宁| 凤阳| 来凤| 寿阳| 黄陂| 田东| 阳山| 错那| 浮梁| 南部| 马边| 威县| 睢县| 唐县| 遂川| 西盟| 临湘| 浮梁| 新河| 临城| 长安| 饶河| 丰镇| 木里| 光泽| 曲阜| 大洼| 梅州| 武清| 大龙山镇| 民和| 梧州| 余干| 项城| 武山| 山东| 任县| 滦县| 路桥| 康县| 贵阳| 安远| 通江| 沁源| 定日| 玛纳斯| 会宁| 舞阳| 资溪| 千亿国际登录-千亿平台

中共贵州省第十二次代表大会主席团举行第二次会议

2019-07-17 23:45 来源:搜狐健康

  中共贵州省第十二次代表大会主席团举行第二次会议

  亚博电子游戏_亚博体彩在研发产品的过程中,陈绍立先生提到了舍得概念,必须学会舍弃才能专注的去做一件事,舍得一些容易的机会和方法,专注于工艺和细节,将每个细节做到极致,才能为消费者带来专业的户外运动解决方案。原标题:热身赛:越位进球被吹,中国U21选拔队0-0泰国虎扑3月24日讯今天下午,中国足协U21选拔队在贺龙体育场面对热身赛第二个对手泰国U21国家队。

比赛第73分钟,中国队开出定位球,高准翼的头球攻门被对方门将单掌托出底线。这是一支新款北京首钢队,所有人都不再认为自己仅仅是配角。

  赵震直言:说句玩笑话,就现在中国足球这水平您是不是太高看自己了?赵宇表示:如果连球员身上的文身都要限制,这将是一个多么不自由的足球环境。或许在有些人看来,李琰在平昌冬奥会上的表现并不算理想,毕竟只是在最后时刻依靠武大靖收获到唯一的金牌。

  中国俱乐部可以继续保留外籍名帅,但是给他们的职务是足球总监之类,让他们继续指导球队。球队本赛季的稳定表现得益于队中几位老将,他们有着丰富的比赛经验,知道如何控制比赛节奏,如何与队友沟通和交流。

一些蓝军球迷怀念德罗巴,2月20日晚上的斯坦福桥,巴萨球门左后方的看台上,挂着一幅标语:DrogbaLegend。

  不过,球队在意大利教练组的调教下,进步是明显的。

  谈到本场比赛,韦世豪表示:今天我们的表现也不是很好,在比分落后的时候,我们肯定想追一个回来,毕竟这是我们的主场,输成这样,大家只能拼尽全力。灰熊方面:小加索尔18分5篮板3助攻,杰迈克尔-格林17分16篮板,哈里森20分4篮板9助攻。

  原标题:里皮:我在集训球员和首发球员的选择都犯了错虎扑3月22日讯今晚,国足在中国杯比赛中0-6惨败于威尔士。

  凤凰网体育讯(记者范宏基报道)大连一方在联赛间歇期换帅,马林下课,德国人舒斯特尔接任。听教练的安排,如果我能够上场肯定全力以赴。

  里皮上任以来主踢433,对阵威尔士更是4231阵型强攻,就国足球员那拙劣的技术和抗压能力,被威尔士打爆了,里皮高估了中国球员的能力,已经过了涨球年龄的他们技术已经成型,所以里皮最好得放弃他的进攻理念,稳重防守才是根本。

  千亿国际登录-千亿国际当然,这一切方法都必须在是不影响足球战术和足球客观规律的前提下。

  从3月2日到11月30日,未来300天,他将从南极跑到北极极点,途经13个国家、65个城市。但反过来,中国队自身也存在很大的问题:首先就人员安排而言,威尔士国家队的进攻非常犀利,但中国队的重心似乎在前场,里皮派出了433的阵型,但于大宝、郜林、武磊和韦世豪四名球员都是攻击手,中国队的阵型更像是424,这4大攻击手很难给中场控制提供更多的帮助,失去了中场的中国队,防线自然也就很容易被肆意蹂躏了。

  千赢官网-千赢平台 亚博娱乐官网_亚博足彩 亚博竞技_亚博导航

  中共贵州省第十二次代表大会主席团举行第二次会议

 
责编:
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2017-5-5 07:45:56

来源:中国证券报 选稿:成昭远

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-07-17起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-07-17起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

上一篇稿件

下一篇稿件

中共贵州省第十二次代表大会主席团举行第二次会议

2019-07-17 07:45 来源:中国证券报

yabo88官网_亚博游戏官网 中国足球需要改变,或许中国足协应该限制外籍教练,让年轻教练得到成长空间,就像他们对外援和U23球员所做的那样。

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-07-17起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-07-17起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。